经数学系94级毕业生倡议，为鼓励和帮助在校员工更好地完成学业，mk体育官网以员工捐赠等为主要资金来源，设立“员工奖助学金”。为做好“员工奖助学金”评选和奖励工作，特制定本办法。

一、奖励和资助对象

mk体育正式录取，在mk体育官网就读的品学兼优的员工或由学院认定的家庭经济困难员工，以及因突发情况而急需帮助的员工。

二、奖助额度和人数比例

原则上，员工奖学金和助学金的发放标准均为1000元/人。

同一年级在校就读期间只能参与1次评选，评选比例不超过年级总人数的2%，一般应在一年级下学期4-5月份进行评选。

三、员工奖助学金的评选条件

（一）员工奖学金评选条件

申报参评员工奖学金的员工必须同时具备以下条件：

1.热爱社会主义祖国，坚持拥护中国共产党的领导，自觉遵守宪法和法律，模范执行老员工守则和学校规章制度，入校以来无任何违纪记录。

2.积极参加各项集体活动、社会实践活动及社会公益活动等，热爱集体、热爱生活，有积极的奉献精神，道德品质优秀。

3.学习成绩优良，具体条件为：

（1）截至申请日的上学期或申请学年度的课程考试成绩平均在80分（含）以上，各单科成绩75分（含）以上。

（2）专业成绩排名本专业前30%。

4、在校期间获得学院（含）以上奖励者或有其它突出事迹者优先考虑。

5、捐赠人提出的其他条件。

（二）员工助学金评选条件

申报参评员工助学金的员工必须同时具备以下条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党党员领导，坚持四项基本原则，自觉遵守国家法律、法规和学校、学院的各项规章制度,在校期间无违纪记录。

2.积极参加各项集体活动，热爱集体、热爱生活，有积极的奉献精神和集体荣誉感，诚实守信，道德品质优良。

3.学习成绩良好，具体条件为：

（1）截至申请日的上学期或申请学年度成绩无不及格现象。

（2）综合成绩排名本专业前60%。

4.申请学年通过学院家庭经济困难员工认定，生活俭朴。

5.捐赠人提出的其他条件。

（三）由于突发灾难、重大疾病等原因造成的特别困难员工，可不受上述评选条件和奖助额度限制，应作为特殊情况报学院研究后用员工奖助学金予以资助。

四、评选程序

（一）员工奖助学金实行差额评审，坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（二）员工根据本办法规定的基本申请条件及其他有关规定，到学院网站上下载申请表并填写《mk体育官网员工奖助学金申请表》提出申请，同时附成绩单及其他相关证明材料；

（三）辅导员收集材料并组织年级干部进行资格初审，根据员工的总体情况进行筛选，并按1：2的比例将材料交学院团委；

（四）公司团委负责组织复审，对员工进行信息核查，讨论确定员工奖助学金初步名单，并上报员工奖助学金评审委员会审批；

（五）员工奖助学金评审委员会召开会议，讨论通过奖助学金名单，名单确定后公示三个工作日，公示无异议后，确定最终获奖名单。

五、评选组织

公司成立员工奖助学金评审委员会，负责奖助学金的评审工作。

评审委员会主任由分管员工工作的院领导担任，委员由各年级辅导员和教务办工作人员组成。

六、员工奖助学金的管理与发放

（一）员工奖助学金由学校教育发展基金会统一管理，所有款项皆用于员工奖励和资助，不得挪作他用。

（二）公司将员工奖助学金获得者相关信息报送给学校教育发展基金会，学校教育发展基金会以银行卡转账的形式向员工发放奖助学金。

（三）员工在领取或收到奖助学金后要在学院登记册上签名确认。

七、其他

（一）奖助学金获得者要定期向奖助学金设立者汇报在校学习生活情况，表达感恩之情。

（二）本办法未尽事宜，由学院和捐赠者协商处理。

（三）本办法自发布之日起开始执行，由学院员工奖助学金工作委员会负责解释。